近年来，随着我国人口老龄化问题的日益突出和基本养老保险压力的不断增大，多层次养老保险体系建设成为国家重要战略方向。企业年金作为养老保险体系的重要组成部分，是提升退休人员养老保障水平、增强企业凝聚力和吸引力的重要制度安排。近期，财政部、人社部等相关部门出台了一系列支持企业年金发展的政策，明确提出要优化企业年金制度设计，鼓励更多中小企业建立企业年金计划。这些政策的出台为企业年金的扩面提供了重要政策支持，也为简易企业年金方案的研究和实践指明了方向。
基于此，清华大学五道口金融学院中国保险与养老金融研究中心、清华五道口养老金融50人论坛开展《简易企业年金方案——中国企业年金扩面路径探索》课题研究（以下简称“课题”），信安金融集团作为课题支持单位。
3月21日，课题结题暨企业年金扩面研讨会成功召开。课题顾问中国社会保险学会会长、人社部原副部长胡晓义，中国社会保险学会副会长、人社部基金监管局原局长唐霁松参会指导；中国社会保险学会养老保险专业委员会主任委员周红，人社部养老保险司、基金监管局、社保中心相关领导，上海、湖南、安徽、四川、雄安、成都等地区人社部门领导，信安金融集团执行副总裁、信安亚太兼中东总裁张维义，信安金融集团副总裁兼中国区负责人钟蓉萨及团队，以及建设银行、建信养老领导及专家出席会议并发言。课题组组长、清华五道口养老金融50人论坛秘书长、学院中国保险与养老金融研究中心首席专家董克用主持会议。
会上，课题组成员周宁作成果汇报，他介绍道，现有企业年金制度较好适用于以央国企、大型企业为参与主体的发展阶段，但在逐步转向中小企业的趋势下，应探索更加便利有效的企业年金运作模式。课题组提出简易企业年金方案，以扩大制度覆盖面为导向，以中小企业员工、机关事业单位编外人员等为重点对象，在委托人与受托机构之间设置统一委托人，将多个中小委托人纳入同一企业年金方案下。随后，他进一步对简易企业年金方案的核心要素设计、方案运作流程、配套措施、实施步骤进行了阐述。
会议认为，课题成果与政策建议兼具灵活性、创新性和可操作性。第一，课题立足中小企业及灵活就业群体需求，所提出的建议既有灵活性，又易于理解；第二，课题创新性设计“统一委托人”机制，化解参保流程复杂等难题。第三，课题贴合人社工作需要，以解决实际问题为导向，可操作性强。
清华五道口养老金融50人论坛是聚焦中国养老金融领域的高层次、国际化智库平台，承担多项养老金融领域重要课题。本课题旨在为中小企业提供灵活、低成本的养老保障选择，同时推动企业年金制度在更广泛范围内落地实施，进一步完善我国多层次养老保险体系，提升人民群众的养老保障水平，助力实现共同富裕目标。
【图为会议现场】
