2016年6月14日下午，由中国养老金融50人论坛主办、天弘基金管理有限公司承办的CAFF50专题论坛《美国ESOP作为优税养老储蓄工具的政策、基本结构和实际运作》在北京召开。本次专题论坛的主讲嘉宾是论坛核心成员、中国人民大学兼职教授林羿先生。论坛学术顾问、全国社会保障基金理事会副理事长王忠民先生，中国证券投资基金业协会副会长钟蓉萨女士，论坛核心成员、天弘基金管理有限公司总经理郭树强先生，论坛核心成员、中国政法大学胡继晔教授，以及论坛核心成员、长江养老保险股份有限公司总经理苏罡先生担任点评嘉宾。论坛秘书长董克用教授，论坛特邀成员朱海扬、孙博、段家喜，论坛特邀研究员浦鹏举，以及来自相关机构和研究结构的共40余位嘉宾参加了本次活动。
论坛特邀成员段家喜先生担任主持。他对各位与会嘉宾表示欢迎，并介绍了论坛的相关议程安排。
论坛秘书长、中国人民大学董克用教授致辞。他介绍了中国养老金融50人论坛建立，以及近期的主要活动等发展情况。他指出，中国养老金融50人论坛自2015年12月9日建立以来，在短短的几个月的时间内，取得了初步的发展，协办了全国政协“养老模式与顶层设计座谈会”，举办了论坛首届峰会“养老金政策、运营与投资”，与中国保险资产管理业协会联合举办了“金融支持养老服务业发展”政策解读专题研讨会等。
随后，论坛核心成员、中国人民大学兼职教授林羿先生以《美国ESOP作为优税养老储蓄工具的政策、基本结构和实际运作》为题进行了分享，详细介绍了目前美国ESOP的概况、ESOP在税收优惠上的政策以及在提款方面的特殊要求等内容。
论坛学术顾问、全国社会保障基金理事会副理事长王忠民指出，美国ESOP的设计之细致，对于我国的制度设计非常具有启示和启发作用。
中国证券投资基金业协会副会长钟蓉萨表达了对未来养老金制度改革的建议和期待。她肯定了中国养老金融50人论坛专题论坛这种深入、专业的研讨方式，希望CAFF50可以发挥智库作用，为我国养老金政策制定提供智力支持。
论坛核心成员、天弘基金管理有限公司总经理郭树强认为，美国ESOP既解决员工和企业之间的关系，又解决养老的问题，是一个很好的方式。
论坛核心成员、中国政法大学胡继晔教授从《公司法》《雇员退休收入保障法案》《物权法》等角度作出了回应。
论坛核心成员、长江养老保险股份有限公司总经理苏罡指出，ESOP与国内正在探索的员工持股计划是两种完全不同的概念和工具。ESOP充分体现了长期利益的纽带，跟美国整个养老金体系系统化的设计是一种很好的结合。
建信养老金公司副总裁郎立研表示，美国ESOP的设计十分精妙，既体现了年金计划的特点，又体现了全员持股、对员工权利的保护，背后还体现出国家公共治理以及金融体系的健全，对我国非常具有借鉴意义。
期间，与会嘉宾进行了深入热烈的互动和交流。此次CAFF50专题论坛圆满结束，取得了预期的良好效果。
