明起首只养老目标基金开始发行，意味着个人养老第三支柱的重要力量即将呱呱坠地；面对人口老龄化的严峻养老形势，助力我国第三支柱养老体系建设发展，养老目标基金可谓重任在身，笔者对其问世满怀欣喜、祝福和期待——开启中国公募基金服务个人养老的新纪元。
由于我国养老体系主要是“一条腿”走路，充分合理发挥第三支柱作用日益重要。对标美国市场，各大基金公司雄心勃勃 ， 养老目标基金成为兵家必争之地 。 不过 ，养老目标基金毕竟还是“新生事物”，在实操阶段大规模推广仍存在诸多障碍需要跨越。
一是长期战略性要真正落到实处，不盲目追求规模，摒弃投机心态。养老目标基金与以往发行的众多基金最大的不同 ，就是其战略性：真正从大局上着眼，坚持长期投资、价值投资，实现养老资产的长期稳健增值 ，而不是去盲目拼基金规模 。能否实现这一战略将直接影响未来基金业格局，或许会决定基金业未来20年 。 对此 ，从基金公司决策层、投研到销售渠道都要有清醒认识，并在实践中一以贯之 。但笔者从销售终端和目标客户反馈来看，他们不太看重是否为个人养老“ 第三支柱 ”进行战略配置，最关心的是投资回报率，以及能否获得高回报，这基本上还是比较懵懂的状态 。 在市场低迷的当下 ， 养老目标基金缺乏历史业绩又完全基于长期投资理念，要获得销售渠道和目标客户对配置战略性的认可难度并不小。
二是目标养老基金主要采用FOF形式，需要更加开放、包容，更优化的配置。从近两年各类机构FOF的业绩表现来看，公募首批 、券商系 、私募系FOF收益并不出色 ，养老目标基金的FOF能否杀出重围还需拭目以待。从公募首批FOF运行来看，需要更加开放包容，突破“ 内部 ”投资；需要大力创新，争取政策支持，创造更丰富的底层配置工具，在配置上实现多资产、多策略配置，即跨区域、跨国别配置，跨资产类别配置，不断扩展多资产配置的广度和深度。
三是加大政策支持力度。从海外的经验来看，有吸引力的税收优惠激励是养老金第三支柱发展的最重要助力之一 。基于养老目标基金涉及应对老龄化问题的迫切关切，在税延优惠政策的设计和施行上需要强有力的支持 ，在法律和制度架构上需要进行更有力的推动。此外，在相对优质的资产和机会的获取，以及跨区域、跨国别资产的配置上，同样需要更大力度的扶持。
