【环球网报道记者王欢】据日本共同社10月23日报道，日本政府22日召开未来投资会议，就现行规定到65岁为止的继续雇用义务在提高到70岁时采取何种机制进行了讨论。日本首相安倍晋三在会上表示“将朝着根据老年人的意愿及特性允许有多种选项的方向展开讨论”，他还指示相关阁僚在2019年夏季前得出结论并迅速完成修法。
会议一致同意维持原则上65岁开始领取公共养老金的现行起始年龄不变。
《高年龄者雇用安定法》规定，企业有义务以延迟退休年龄、引入继续雇用制度、废除退休制中的任一方式雇用所有有意愿者至65岁。政府打算为雇用超过65岁的老年人进一步增加选项，使企业能灵活应对。雇用年龄的提高也将分阶段实施，初期规定为努力义务等，在一定规则下允许企业自由裁量。
另一方面，对于65岁以下的雇用义务，政府将不会改变现行制度。
日本厚生劳动相根本匠也出席了当天的会议。他在会上报告称，为迎接2040年到来的老龄人口峰值，已成立研究社会保障制度应有状态的内部组织。厚劳省将就全年龄层型社会保障相关政策展开讨论，在明年夏季前制定出健康寿命延长计划等。
